zasobyforum/czy kara upomnienia jest wpisana do akt Wyszukiwarka e-prawnik.pl
, jednakże należy stosować ustawę obowiązującą poprzednio, jeżeli jest względniejsza dla sprawcy.§ 2. Jeżeli według nowej ustawy czyn objęty wyrokiem zagrożony jest karą, której górna (...)
Udzielenie upomnienia przez pracodawcę
Pracownik nie dopełnił swoich obowiązków i pracodawca chce mu dać upomnienie. Czy do upomnienia stosuje się takie same terminy jak do nagany i czy może być ono na piśmie i dołączone (...)
notariusza albo złożone do protokołu wobec wójta (burmistrza, prezydenta miasta), starosty, marszałka województwa, sekretarza powiatu albo gminy. Przepisy art. 73 § 1-3 stosuje się odpowiednio. § (...)
stosuje się w wyborach do organów stanowiących jednostek samorządu terytorialnego oraz w wyborach wójta.§ 3. W wyborach uzupełniających do Senatu przepis § 1 ma zastosowanie (...)
Odwołanie się pracownika od kary porządkowej
również stosować karę pieniężną. Taka kara pieniężna może zgodnie z przepisami kodeksu pracy zostać potrącona przez pracodwacę z wynagrodzenia za pracę i nie jest do tego konieczna (...)
Pracownik często dopuszcza się uchybień w zakresie swoich obowiązków. Upomnienia ustne nie dają rezultatu. Czy pracodawca zobowiązany jest udzielić takiemu pracownikowi najpierw pisemnego upomnienia
zastosowanie także do podejrzanego.Art. 72. § 1. Oskarżony ma prawo do korzystania z bezpłatnej pomocy tłumacza, jeżeli nie włada w wystarczającym stopniu językiem polskim. § 2. Tłumacza (...)
Potrącenie premii a kara upomnienia
przewidują 3 rodzaje kar dyscyplinarnych: a) kara upomnienia b) kara nagany c) kara pieniężna Wymieniony katalog ma charakter zamknięty, co oznacza, że pracodawca nie może stosować (...)
§ 4 niniejszego kodeksu stosuje się odpowiednio.Art. 22. § 1. Karami za przestępstwa skarbowe są:1) kara grzywny w stawkach dziennych; 2) kara ograniczenia wolności; 3) kara pozbawienia (...)
Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary
należy do pracownika. Dyrektor powinien wiec obecnie wezwać pracownika na rozmowę. wyjaśnienia, wysłuchanie, kara porządkowa, termin, przedawnienie karalności, kara dla pracownika
, gdy jest to niezbędne do ukończenia spraw w toku. § 2. W stosunkach wewnętrznych likwidatorzy są obowiązani stosować się do uchwał wspólników. Likwidatorzy ustanowieni przez sąd (...)
potrzeby pracodawcy) nie może przekroczyć 150 godzin w roku kalendarzowym. kara upomnienia, nadgodziny, kary porządkowe, prawo pracy
Odmowa podpisania nagany przez pracownika
pracownik nie może być wysłuchany, bieg dwutygodniowego terminu nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu do dnia stawienia się pracownika do pracy. O zastosowanej karze pracodawca (...)
Odpowiedzialność pracownika za straty pracodawcy
skierować pozew do właściwego sądu pracy. Kara upomnienia lub nagany jest karą porządkową i jest niezależna od ewentualnej odpowiedzialności materialnej pracownika. Karę (...)
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
upomnienia lub nagany, przy czym przepisy kodeksu nie ustanawiają wymogu, by najpierw stosować karę łagodniejszą w postaci upomnienia, a dopiero później ewentualnie naganę. Pracodawca (...)
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
bezpodstawnie odmówił złożenia zeznań, wykonania czynności biegłego, tłumacza lub specjalisty, można nałożyć karę porządkową do 250 złotych, a w razie ponownego niezastosowania się do (...)
Postępowanie egzekucyjne w administracji
też kwotę pozostałą do spłaty o niewypłaconą zapomogę czyli 250 zł, a resztę do spłaty rozłożono mi na raty do czasy kiedy będę miał nową pracę czyli do 1.09.2004 r. (...)
Wypowiedzenie a kara porządkowa
wypowiedzenia? Kara nagany lub kara upomnienia to kary porządkowe przewidziane w kodeksie pracy. Pracodawca może nałożyć na pracownika karę porządkową, jeżeli pracownik nie przestrzega (...)
Sprzedaż nieruchomości ze wzmianką w KW
została wpisana dopiero miesiąc po sprzedaży mieszkania. Czy taki wpis do KW jaki miał miejsce na początku, zabraniał sprzedaży mieszkania? Czy jest tutaj naruszenie prawa? Sama wzmianka (...)
Odwołanie się pracownika od nałożonej nagany
pracodawcy do sprzeciwu pracownika na otrzymaną naganę jest równoznaczne ze zgodą na sprzeciw czy też nie? Uprawnienie do nałożenia na pracownika kary nagany wynika z artykułu 108 kodeksu (...)
Kara upomnienia a nagroda roczna
. 3. Pracownik nie nabywa prawa do wynagrodzenia rocznego w przypadkach: 1) nie usprawiedliwionej nieobecności w pracy trwającej dłużej niż dwa dni, 2) stawienia się do pracy lub przebywania (...)
Kara nagany lub upomnienia pracownika
spożywania alkoholu w czasie pracy. W wyroku Sądu Najwyższego z dnia 1 lipca 1999 roku2 stwierdzono, że wymierzenie kary upomnienia uzasadnione jest nawet w przypadku niewielkiego stopnia winy (...)
Niewpisywanie tematów w dzienniku lekcyjnym
dwutygodniowego terminu przewidzianego w nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu do dnia stawienia się pracownika do pracy. nauczyciel, dziennik lekcyjny, tematy, wpisywanie, kara, (...)
Uregulowanie spraw spadkowych po rodzicach
spadku po ojcu (1971 r.) i matce (1977 r.), zostanie Pan powołany do dziedziczenia gospodarstwa rolnego jako jedyny spadkobierca. Jeżeli natomiast pozostałe rodzeństwo spełniało warunki uprawniające (...)
Założenie księgi wieczystej a konsekwencje braku jej założenia
określonych faktów lub stanu prawnego. Właściwym do wydania wypisui wyrysu (lub osobno wypisu lub wyrysu) jest organ prowadzący ewidencję, a nie wykonawcy pracgeodezyjnych. Tak więc, (...)
jednak, oryginał tego tytułu jest u komornika, trwa postępowanie egzekucyjne. Czy muszę wystąpić w takiej sytuacji do sądu o odpis tytułu wykonawczego, aby wysłać ten tytuł z wnioskiem (...)
Geodeta - biegły sądowy stwierdził pisemnie, że nieruchomość mylnie została wpisana do aktu własności ziemi (AWZ) i w konsekwencji ten błędny AWZ stał się podstawą wpisu do ewidencji (...)
Darowizna - problem z nieuregulowaną własnością
wygląda sytuacja prawna czy trzeba będzie założyć w sądzie postępowanie spadkowe po dziadku czy jest inna możliwość regulacji tej sytuacji? Jak wynika z opisu sytuacji Pana Babcia jest (...)
Procedury ustanowienia hipoteki.
przedmiotowej nieruchomości. Wpis jest istotny, bowiem hipoteka powstaje dopiero wtedy, gdy zostanie wpisana do księgi wieczystej. Sam wpis do księgi ma moc wsteczną od chwili (dnia, (...)
Pozostawienie podania bez rozpoznania
NSA jest forma prawna pozostawienia podania bez rozpoznania. Istota zagadnienia sprowadza się do tego, czy pozostawienie podania bez rozpoznania jako akt nie rozstrzygający sprawy co do (...)
